В мире животных
В очередной раз дали ссылку на группу фконтактике «Ульяновский ЭлектроТранспорт» с криками «Памажите», «Нарушают наши права» и всё такое.
Заявление задним числом.

Скриншоты всей переписки.
Итак, суть,
Суть в том, что за 2019 год, т.е. задним числом их заставляют подписать заявление о переработке. Точнее о согласии на переработку в связи с тяжёлым материальным положением.
( Collapse )
В этом прекрасно всё.
Вы прочитали заявление?
Выходит, что не хватает водителей. То, что нехватка кондукторов это мы и так знаем, т.к. часто видим надпись «Трамвай or троллейбус работает без кондуктора.
Но теперь давайте посмотрим на другое обсуждение.
Отвалилось колесо

Cкриншоты всей переписки
Работать не на чем. Сидят в депо. И переработка, да ещё такая что, нужно заявление на «полставки» писать.
Я не знаю, можно ли что-то на этом предприятии изменить или нет, но блин, про независимый (от работодателя) профсоюз говорилось им уже не раз.
Ничего сложно нет. В гугле забиваете «профсоюз организация» и в первых же строках находите ответ «Как создать первичную профсоюзную организацию» и «Пошаговое создание Первичной профсоюзной организации».
А ещё лучше берёте и гуглите «Федеральный закон от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"».
И читайте его. Читайте.
На всё про всё нужно трое – как в старые и добрые времена.
Ну а теперь информация для пассажиров.
Почему на транспорте запрещено совместительство?
Всё из-за этого – безопасность перевозки пассажиров.
103 часа переработки за месяц при норме 120 часов за целый год!
Много это или мало?
Давайте посчитаем.
В зависимости от месяца количество рабочих дней может быть до 23.
23 х 8 = 184 часа.
А на транспорте не более 10 часов в день положено работать (но всем давно наплевать и 12 часовые смены стали нормой).
10 х 23 = 230 часов в месяц максимально с переработкой.
Разрывной график подразумевает, что мы работаем 2 раза в день по 4 условных часа.
4 + 4 = 8.
Давайте разделим 103 часа на 8.
103 / 8 = 12 дней по 8 часов и ещё хвостик в 7 часов.
13 (!!!) дней Карл! Переработки в месяц.
А у нас в месяце в лучшем случае может быть 10 выходных.
Человек работал месяц без отдыха, да ещё наверное и в две смены.
О какой безопасности дорожного движения и о безопасности перевозки пассажиров вы говорите, а?
Её нет. Просто нет.
( Collapse )
При графике 4+1+4+1 (первая смена, выходной, вторая смена и выходной) вообще выходит в месяц 7 выходных в лучшем случае.
Уважаемый директор МУП «УЭТ», имейте смелость и скажите честно, открыто, чтобы слышали все, что Вы, как руководитель, не можете обеспечить безопасность перевозки пассажиров из-за высокой переработки персонала, а поэтому нужно,
1. Повышать заработную плату;
2. Сокращать выпуск на маршруты;
3. Некоторые маршруты закрыть;
4. Провести оптимизацию на оставшихся маршрутах;
- в целях безопасности перевозки.
И чтобы это услышали все, раз вас не слышит мэр города и губернатор области.
PS (чтобы два раза не вставать): Про "2йУ" и "4Ры" в реинкарнации "двадвака"),

Мило. Просто мило.
Заявление задним числом.

Скриншоты всей переписки.
Итак, суть,
Суть в том, что за 2019 год, т.е. задним числом их заставляют подписать заявление о переработке. Точнее о согласии на переработку в связи с тяжёлым материальным положением.
( Collapse )
В этом прекрасно всё.
Вы прочитали заявление?
Выходит, что не хватает водителей. То, что нехватка кондукторов это мы и так знаем, т.к. часто видим надпись «Трамвай or троллейбус работает без кондуктора.
Но теперь давайте посмотрим на другое обсуждение.
Отвалилось колесо

Cкриншоты всей переписки
Работать не на чем. Сидят в депо. И переработка, да ещё такая что, нужно заявление на «полставки» писать.
Я не знаю, можно ли что-то на этом предприятии изменить или нет, но блин, про независимый (от работодателя) профсоюз говорилось им уже не раз.
Ничего сложно нет. В гугле забиваете «профсоюз организация» и в первых же строках находите ответ «Как создать первичную профсоюзную организацию» и «Пошаговое создание Первичной профсоюзной организации».
А ещё лучше берёте и гуглите «Федеральный закон от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"».
И читайте его. Читайте.
На всё про всё нужно трое – как в старые и добрые времена.
Ну а теперь информация для пассажиров.
Почему на транспорте запрещено совместительство?
Всё из-за этого – безопасность перевозки пассажиров.
103 часа переработки за месяц при норме 120 часов за целый год!
Много это или мало?
Давайте посчитаем.
В зависимости от месяца количество рабочих дней может быть до 23.
23 х 8 = 184 часа.
А на транспорте не более 10 часов в день положено работать (но всем давно наплевать и 12 часовые смены стали нормой).
10 х 23 = 230 часов в месяц максимально с переработкой.
Разрывной график подразумевает, что мы работаем 2 раза в день по 4 условных часа.
4 + 4 = 8.
Давайте разделим 103 часа на 8.
103 / 8 = 12 дней по 8 часов и ещё хвостик в 7 часов.
13 (!!!) дней Карл! Переработки в месяц.
А у нас в месяце в лучшем случае может быть 10 выходных.
Человек работал месяц без отдыха, да ещё наверное и в две смены.
О какой безопасности дорожного движения и о безопасности перевозки пассажиров вы говорите, а?
Её нет. Просто нет.
( Collapse )
При графике 4+1+4+1 (первая смена, выходной, вторая смена и выходной) вообще выходит в месяц 7 выходных в лучшем случае.
Уважаемый директор МУП «УЭТ», имейте смелость и скажите честно, открыто, чтобы слышали все, что Вы, как руководитель, не можете обеспечить безопасность перевозки пассажиров из-за высокой переработки персонала, а поэтому нужно,
1. Повышать заработную плату;
2. Сокращать выпуск на маршруты;
3. Некоторые маршруты закрыть;
4. Провести оптимизацию на оставшихся маршрутах;
- в целях безопасности перевозки.
И чтобы это услышали все, раз вас не слышит мэр города и губернатор области.
PS (чтобы два раза не вставать): Про "2йУ" и "4Ры" в реинкарнации "двадвака"),

Мило. Просто мило.